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金沙js333娱乐场官网·致敬70年气象成就系列报道二十一·气象人才篇

 
发布日期:2020-01-11 18:09:52 浏览次数: 1138
核心提示:70年来,新中国气象事业发展史,是一代代气象工作者用担当和热血所谱写的,无疑也是一部气象人的光辉奋斗史。在气象强国征程中夯实人才基础,也是一届届中国气象局党组的不懈追求。1978年2月,国务院批准南京气象学院列入全国重点高等院校,同年教育部批准成都气象学校扩建为成都气象学院,恢复北京气象专科学校及一批中等气象学校。

金沙js333娱乐场官网·致敬70年气象成就系列报道二十一·气象人才篇

金沙js333娱乐场官网,中国气象报报道 “办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在人才。”“功以才成,业由才广。”……无论是习近平总书记的重要讲话,还是治国之经史典籍,都在讲述着这样的道理:人才是基础,是事业成败的关键。

70年来,新中国气象事业发展史,是一代代气象工作者用担当和热血所谱写的,无疑也是一部气象人的光辉奋斗史。在气象强国征程中夯实人才基础,也是一届届中国气象局党组的不懈追求。

“楚才晋用,终非了局”与“夯基铸本,教育为先”

“祖国已经统一,气象事业将大发展,盼尽快回国。楚材晋用,终非了局……”

1949年底,一封信让身在美国的叶笃正、谢义炳心如潮涌。他们婉辞西方师友的挽留,积极准备回国,投身新中国气象事业建设。

这封信,是时任中央军委气象局局长涂长望先生,同赵九章先生一起写的。新中国建立初期,干部人才极端缺乏,成为气象事业起步面临的主要困难。落实周恩来总理要求,号召海外留学人员回国工作,是解决气象人才不足问题的途径之一。

除了叶笃正和谢义炳以外,收到这份“号召书”的还有当时身居海外的顾震潮、郭晓岚、朱和周等。在祖国的感召下,叶笃正、谢义炳、朱和周先后从美国分别回到中国科学院地球物理研究所、北京大学物理系和中央军委气象局工作。顾震潮则放弃了即将获得的博士学位和进一步深造的机会,从瑞典回到祖国。彼时的中国气象事业,可谓“大家云集”。

气象工作是全国一盘棋的大团队事业,需要大量观测人员、预报人员及各种气象仪器保养人员,也需要一大批德才兼备的基层台站领导干部。新中国成立之前,全国只有中央大学(南京大学前身)、清华大学和浙江大学等少数院校设置气象专业,每年招收的学生数量很少,难以满足新中国气象事业发展对人才的需求。

难题的破解之法,就在培训和教育上。中央军委气象局通过提请调配干部、举办培训班等途径,先后在南京、北京、成都、长春、兰州等地举办气象干部培训班,开始大规模培训气象专业技术人员。1950年至1956年,全国气象部门通过短期训练,共培养初级气象技术人员1万多人,基本满足了当时台站网建设的需要。

这些培训班,有的由各大军区气象处自办,有的与清华大学、中国科学院合办,涂长望、谢义炳、顾震潮、陶诗言、谢光道、曾广琼等亲自授课。1950年11月,中央军委气象局与中国科学院地球物理研究所联合组建联合天气分析预报中心,简称“联心”,承担中央气象台天气预报业务,对全国天气预报进行指导。“联心”集聚了来自中国科学院地球物理研究所、清华大学、中央军委气象局的一流气象学家,培养了新中国第一批天气预报业务人才,也开创了沿用至今的集体预报会商制度。此外,我国还与社会主义国家开展双边科技合作,派遣留学生前往苏联学习。

高等教育,则解决了气象人才的“前端”问题。从1952年全国高等院校院系调整开始,北京大学等综合性大学先后设立了气象专业。1952年12月,北京气象专科学校在原军委气象局气象干部学校的基础上成立。1955年,经国务院主管部门批准,北京、成都、湛江气象学校先后建立。1960年,在原中央大学气象系基础上,扩建为南京大学气象学院,开办了研究生班;同年,涂长望在重病中筹建南京气象学院,1963年正式建成,也就是现在的南京信息工程大学。

至1966年,气象院校培养中专生约两万人,大学本科生2000余人,大专和中专文化程度的人员占队伍总量的35%,业务技术水平较新中国成立初期有了较大提高。

“改革潮涌,万象更新”与“人才强局战略”

1978年到1984年,从党的十一届三中全会召开,到党中央通过《关于建国以来党的若干历史问题的决议》,一声声春雷为气象事业标定了新方位,也为气象人才发展带来新的生机。

气象部门以1982年进行的管理体制改革为契机,在各级气象部门管理结构、业务结构、领导班子、人才队伍建设及教育培训等多方面深入探索改革,让人事人才工作迈上新起点。

气象部门按照德才兼备的原则选人用人,破除论资排辈观念,从高校、各级气象部门甚至世界气象组织选拔了一批年富力强、具有深厚气象业务科研背景、善于管理的优秀干部充实到各级领导岗位。

大力发展教育,依旧是彼时长远改善气象人才结构的关键环节。

按照“两个大力加强——大力加强高层次人才培养,大力加强在职人员培养”的思路,气象部门大力推进教育培训体系建设。1978年2月,国务院批准南京气象学院列入全国重点高等院校,同年教育部批准成都气象学校扩建为成都气象学院,恢复北京气象专科学校及一批中等气象学校。各省(自治区、直辖市)气象局也纷纷恢复、新建中专气象学校,北京气象专科学校扩建为北京气象学院。同时,其他部属和省属高等院校的气象类专业都有了较大发展。1978年国家恢复培养研究生制度后,高校相继招收研究生,并陆续获得博士、硕士学位授予权。

到1999年,气象部门具有本科以上学历人数比例为19.2%,比改革开放初期的1983年提高了10.1个百分点。

伴随着开放的脚步,气象部门加强高层次人才引进,周秀骥、丁一汇、丑纪范、颜宏等一批至今仍耕耘在气象领域的专家院士,在那个时期先后来到气象部门。我国气象事业不断与世界接轨,业务科研骨干得到更多出国留学、培训的机会,有的到日本学习计算机网络,有的到欧洲学习数值预报,有的到美国学习气象卫星技术,形成了“一人出国,多人受益;一团出国,全国受益”的局面。

进入21世纪,气象现代化进入快速发展时期,气象部门坚持党管人才原则,强化党管人才措施,全面实施人才强局战略,采取了加快选拔、培养、引进优秀人才的一系列措施,大力实施“323”人才工程、“双百计划”“青年英才培养计划”等重大人才工程,突出高层次人才的培养、选拔和使用,积极开展大规模领导干部培训和新技术、新方法培训,着力提高气象人才队伍整体素质,加快气象人才体系建设。《中国气象局党组关于进一步加强党管人才工作的意见》《中国气象局关于加强气象人才体系建设的意见》《气象部门人才发展规划(2013—2020)》等一系列顶层设计和相应的人才管理、岗位管理等实施办法先后出台,在不同年代发挥重要作用。

截至目前,全国气象部门本科以上学历占比84.5%,具有硕博士学位人员占21.6%,人才队伍知识结构明显改善。气象专家叶笃正、秦大河、曾庆存先后获得国际气象组织奖。全国气象部门有两院院士9人;入选国家人才工程(奖励或项目)人选近130人。气象部门重点人才计划人选140余人;气象部门青年英才约60人。在国家气象科技创新工程三大核心技术领域和台风暴雨强对流天气预报、地面观测自动化、气象卫星资料应用新技术研究与开发等气象事业发展重点领域、急需领域,组建了多支不同层级的创新团队。3个重点领域创新团队获得国家科技计划支持或表彰。拥有国家“创新人才培养示范基地”“海外高层次人才创新创业基地”“国际科技合作基地”。此外,入选地方和领域人才工程的高层次专家累计150余人。

“新时代新要求”与“解放人才、解放生产力”

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央把加快建设人才强国摆到更加突出位置。全国科技创新大会吹响了建设世界科技强国的号角,全国组织工作会议明确了集聚爱国奉献的各方面优秀人才是新时代党的组织路线的重要内容。

进入新时代,面对新要求,中国气象局党组深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要思想,积极推进人事人才各项工作。

2019年,按照党中央对人才工作的有关要求,结合气象人才实际,中国气象局党组出台《新时代气象高层次科技创新人才计划实施办法》。该计划又称气象“十百千”人才计划,是在统筹优化气象部门原有人才计划的基础上,强化新时代气象高层次科技创新人才队伍建设的重大顶层设计。计划进一步完善了人才发现培养评价激励机制,着力培养打造优秀高层次气象科技创新人才梯队,力图通过几年的努力,形成定位清晰、覆盖重点、梯次设置、有序衔接的气象高层次科技创新人才选拔培养支持体系。

埋下人才培养的“种子”,也需要不断优化人才成长成才环境的“土壤”。

随着党中央、国务院围绕实施创新驱动发展战略、人才强国战略出台的旨在向用人主体放权、为人才松绑的一系列政策文件出台,2017年,《中共中国气象局党组关于增强气象人才科技创新活力的若干意见》出台,从顶层设计上明确了深化气象人才发展体制机制改革、发挥科研项目资金的激励引导作用、促进气象科技成果转化应用、完善事业单位收入分配激励机制、完善气象科技创新开放合作机制、健全人才发展和科技创新保障机制等举措。

在随后的两年中,党中央、国务院和相关主管部门在前期改革的基础上,持续深化科技体制改革和人才发展改革,对深化“三评”改革、提升科研绩效、赋予人才和科研机构更大自主权等提出了明确要求。中国气象局党组认真贯彻落实中央要求,于2019年10月制定印发《中共中国气象局党组关于进一步激励气象科技人才创新发展的若干措施》,对进一步激发人才活力进行整体设计,从人才发现、培养、使用、评价、激励等全链条,全方位打造激励气象人才干事创业良好环境。

不仅如此,从2017年以来,气象部门持续深化职称制度改革、事业单位专业技术二级岗位管理改革,出台《中国气象局气象科技骨干人才出国访问进修管理实施办法》《2019—2023年全国气象部门干部培训教育培训规划》等十余项人事人才政策文件,在进一步强化党管人才、夯实人才基础性作用上体现了新担当、展现了新作为。

70年光辉历程,中国气象局党组在人才领域的深耕厚植,收获了一支爱国奉献、爱岗敬业、专业素质不断优化的气象人才队伍,为全面推进气象现代化提供了强大的人才和智力支撑。在气象强国建设的征程中,这支队伍将在党的领导下,继续成长、壮大,为服务保障国家重大战略和气象事业高质量发展再攀高峰。

晚森新闻

 
 
 
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